Рубрики
- Вуктыльскому району - 40 лет!
- Общество
- Криминал-досье
- Экономика
- Культура и искусство
- Политика
- Воспитание и образование
- Спорт
- Страницы истории
- Мир детства
- Кроме того
- Наше старшее поколение
- Интервью
- Информер новостей
- Рейтинг сайтов
- Блоги
- Каталог сайтов
- Архив номеров в PDF
- Противодействие коррупции
- Наблюдательный совет
- Прямая линия
- Молодёжный клуб
- Прокурор информирует
- По республике
Интервью
Отток людей из республики можно остановить за счет повышения качества жизни
Председатель Комитета Государственного Совета Республики Коми по бюджету, налогам и экономической политике Дмитрий Шатохин стал модератором секции «Оставайтесь в республике: кадры решают всё» на VIII Гражданском форуме региона. В мероприятии также приняли участие известные общественники, ученые и эксперты, которые поделились своим видением демографической и миграционной ситуации в регионе.
Как отметил Дмитрий Шатохин, ежегодно республику покидают порядка 8-10 тысяч человек и зачастую это самые активные и квалифицированные люди.
«На мой взгляд, необходимо обратить внимание на три принципиально важных момента. Это образование, наличие современных и высокооплачиваемых рабочих мест и, конечно, общее качество жизни в Республике Коми. Кроме этого, нужно работать и над имиджем региона среди других субъектов России», – подчеркнул депутат.
Согласно опросу, который проводился среди жителей Сыктывкара, основными мотивирующими причинами оставаться в республике являются заработная плата, льготы, жилье и карьерные перспективы. При этом из 88 человек только трое в качестве причины остаться назвали теплые чувства к малой родине. Поэтому важно создавать не только материальную, но и моральную заинтересованность трудиться на родной земле.
По словам Дмитрия Шатохина, работа секции стала первым шагом в реализации проекта «Ты нужен республике», который стартовал на днях по инициативе Общественной палаты и Госсовета Коми. Основная цель проекта – совместными усилиями Правительства и Государственного Совета сделать жизнь в регионе более качественной, чтобы люди хотели жить в Коми, а те, кто уехал – стремились вернуться.
По итогам обсуждения участники секции приняли обращение к Главе и Правительству региона с просьбой изменить кадровую политику в области подготовки управленческих кадров. В частности, активнее использовать потенциал соответствующей президентской программы, а также переформатировать образовательный форум «Крохаль» в своеобразный кадровый клуб, в рамках деятельности которого отбирать перспективных молодых специалистов.
http://gsrk.ru/news/882.html