Рубрики
- Вуктыльскому району - 40 лет!
- Общество
- Криминал-досье
- Экономика
- Культура и искусство
- Политика
- Воспитание и образование
- Спорт
- Страницы истории
- Мир детства
- Кроме того
- Наше старшее поколение
- Интервью
- Информер новостей
- Рейтинг сайтов
- Блоги
- Каталог сайтов
- Архив номеров в PDF
- Противодействие коррупции
- Наблюдательный совет
- Прямая линия
- Молодёжный клуб
- Прокурор информирует
- По республике
Интервью
Наставничество для молодых медиков
В России запускают новую систему адаптации выпускников
В стране стартует обязательная программа наставничества для выпускников медицинских вузов: теперь каждый начинающий специалист будет первые месяцы работать под руководством опытного врача. Об этом шла речь на совещании Президента России Владимира Путина с членами Правительства РФ.
По словам главы Минздрава Российской Федерации М. А. Мурашко, с марта этого года вступили в силу нормативные акты, закрепляющие институт наставничества в здравоохранении. В ближайшее время в отрасль придут около 230 тысяч специалистов: 155 тысяч – выпускники колледжей, почти 50 тысяч – врачи, 30 тысяч – ординаторы. Для каждого из них медицинская организация обязана назначить наставника.
Ключевая цель программы – помочь молодым врачам быстрее адаптироваться к реальной практике и повысить качество медицинской помощи. При этом выпускник сам выбирает учреждение для работы (главное, чтобы оно участвовало в программе госгарантий), но начинать профессиональный путь он будет обязательно под кураторством опытного коллеги.
Регионы уже готовятся к запуску программы. Например, в Тверской области подобрали 1200 наставников и ввели для них ежемесячные стимулирующие выплаты в размере 5 тысяч рублей. В Архангельской области будущих наставников обучают по специальной программе «Школа наставника в сфере здравоохранения», а выпускникам еще до получения диплома помогают определиться с местом работы. В Челябинской области каждому молодому специалисту уже назначен персональный наставник, а в регионе развивают дополнительные образовательные площадки, в том числе лаборатории по искусственному интеллекту в медицине.
Важную роль в закреплении кадров играют и меры поддержки: подъемные выплаты, компенсация аренды жилья, надбавки за работу в особых условиях. Так, в Архангельской области врачам при первом трудоустройстве выплачивают 500 тысяч рублей, а среднему медперсоналу – 300 тысяч. В Тверской области молодым докторам дополнительно начисляют по 50 тысяч рублей ежемесячно.
Для контроля за реализацией программы создадут систему мониторинга: ее организуют комиссия Госсовета, ОНФ и Национальная медицинская палата. Минздрав будет собирать лучшие практики и обеспечивать методическую поддержку регионам.
Иван ВЕСНИН