Рубрики
- Вуктыльскому району - 40 лет!
- Общество
- Криминал-досье
- Экономика
- Культура и искусство
- Политика
- Воспитание и образование
- Спорт
- Страницы истории
- Мир детства
- Кроме того
- Наше старшее поколение
- Интервью
- Информер новостей
- Рейтинг сайтов
- Блоги
- Каталог сайтов
- Архив номеров в PDF
- Противодействие коррупции
- Наблюдательный совет
- Прямая линия
- Молодёжный клуб
- Прокурор информирует
- По республике
Интервью
Любовь Афонина: «Мы видим результат своей работы»
1 мая 2026
Службе занятости России – 35 лет
Принятый в 1991 году закон «О занятости населения в Российской Федерации» заложил основы для формирования комплексной системы поддержки граждан в поиске работы, переобучении, при открытии собственного дела и в других аспектах, связанных с трудовой деятельностью. Он определил права и обязанности граждан, работодателей и государства в сфере занятости. Так 19 апреля стало днем образования Службы занятости России. Сегодня наш собеседник – Любовь Афонина, руководитель Вуктыльского филиала ГАУ РК «ЦЗН».
- Любовь Геннадьевна, как давно вы трудитесь в сфере занятости населения?
- Свою деятельность в сфере занятости населения я начала с 2007 года. Сначала трудилась в должности главного бухгалтера, потом была начальником отдела, директором и вот теперь я – руководитель Вуктыльского филиала. Я горжусь тем, что работаю в этой сфере. Вся наша работа направлена на то, чтобы помочь людям найти дело по душе, будь то собственное производство, оказание услуг или трудоустройство по найму. И каждый раз, видя счастливые глаза людей, я понимаю – всё это не зря!
- Вы уже почти двадцать лет в этой сфере, расскажите, как изменилась политика работы службы занятости за это время.
- Время, как и законы, не стоит на месте. Законодательство в сфере занятости совершенствуется, дополняется новыми нормативными актами и программными мероприятиями, расширяется спектр предоставляемых государственных услуг. В последние годы первоочередной задачей центра занятости была поддержка социально незащищенных категорий граждан: трудоустройство людей с ограниченными возможностями, одиноких родителей, предпенсионеров, женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также длительное время безработных. Особый акцент был сделан на трудоустройстве участников СВО, вернувшихся домой. И если раньше во главу ставился будущий работник, то сегодня во главе стоит работодатель, а наша задача – подобрать работника в соответствии с его требованиями.
- Согласна, жизнь в нашей стране меняется очень быстро. Какие нововведения ждут службу занятости в ближайшем будущем?
- Уже несколько лет в нашей стране реализуется федеральный проект по комплексной модернизации службы занятости, реализуемый в рамках национального проекта «Кадры». Он нацелен на обновление инфраструктуры центров занятости, улучшения качества оказания поддержки соискателям и работодателям. Если раньше наш центр занятости был самостоятельной единицей, которая подчинялась Министерству труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, то в феврале 2025 года мы вошли в состав ГАУ РК «Центр занятости населения», во главе которого стоит Ирина Рыбина. А к концу этого года все филиалы регионального кадрового центра «Работа России» должны иметь свой фирменный стиль, включая оформление фасадов, внутренних пространств, служебного транспорта и униформы сотрудников, и изменить принципы своей деятельности.
Главная задача, которая стоит перед нами, это эффективное закрытие потребности в специалистах у работодателей региона, учитывая существующий кадровый дефицит. На сегодня в регионе наблюдается нехватка рабочих рук в лесной отрасли, на транспорте, в торговле и общественном питании, здравоохранении и образовании, на добывающих и перерабатывающих предприятиях. Поэтому мы активно подбираем кандидатов, организуем встречи и проводим гарантированные собеседования.
- Так, с работодателями всё понятно. А как быть с соискателями?
- Начнем с того, что каждого из ищущих работу специалист кадрового центра сопровождает на пути по поиску занятости с учетом его жизненной ситуации. Если раньше гражданин просто приходил к нам, писал заявление и мы ставили его на учет, то теперь всё начинается с портала «Работа России». Здесь подается заявление на содействие в поиске работы, причем это можно сделать как дома, так и за компьютером в кадровом центре.
Дальше человека ждет профилирование, во время которого он отвечает на ряд вопросов, касающихся его профессиональных навыков, опыта работы, образования, предпочтений по трудоустройству, карьерных целей и личностных качеств. По результатам ответов составляется индивидуальный план поиска работы, в который вносятся мероприятия, которые должны помочь трудоустроиться. Например, подбор вакансий, помощь в составлении резюме, сервис по социальной адаптации, психологической поддержке, профориентации, участию в оплачиваемых общественных работах. Затем гражданин должен посетить кадровый центр, где инспектор скорректирует и согласует план с/соискателем.
Кстати, в соответствии с федеральным проектом среди наших задач – маршрутизация и профессиональная ориентация молодежи. Мы заинтересованы в том, чтобы работодатели республики обеспечивались местными молодыми кадрами.
- Я хорошо знакома с вашей работой и в свое время даже прошла обучение в рамках проекта. Скажите, а пройти профессиональное обучение может только безработный гражданин?
- Конечно, нет. Одно из направлений поддержки граждан и работодателей, реализуемое кадровым центром «Работа России», это содействие в профессиональном обучении и повышении квалификации по нацпроекту «Кадры». Получить дополнительные профессиональные компетенции, освоить новую профессию или специальность абсолютно бесплатно могут уже уволившиеся и работающие люди. Обучение предлагается по востребованным на рынке труда профессиям, перечень которых утверждается на федеральном и региональном уровнях.
Заявку на профессиональную переподготовку сотрудников могут подать и работодатели.
- Любовь Геннадьевна, а как к таким переменам относится ваш коллектив?
- Коллектив работает! Сейчас в моем подчинении трудятся Ольга Яремкина, начальник отдела предоставления мер государственной поддержки в сфере занятости, и два инспектора – Ирина Понькина и Ксения Семенчук. О них я могу говорить долго. Все они прекрасные работники и готовы прийти на помощь в любой момент. Наш коллектив всегда активно участвует в общественной жизни города, а мероприятия, которые мы организовываем, всегда проходят ярко и красочно. В этом году на базе нашего филиала был открыт «Женский клуб», первое собрание которого прошло на очень позитивной и радостной ноте. Следующее собрание клуба планируем провести в мае.
- В общем, вы нацелены на дальнейшую плодотворную работу?
- Конечно. Мы очень переживаем за свое дело, и мне, и моим сотрудникам очень хочется, чтобы каждый обратившийся к нам гражданин нашел работу своей мечты, чтобы он смог реализовать свой потенциал в нашем обществе. Если мы можем помочь – значит, мы это сделаем! Я процитирую слова руководителя кадрового центра «Работа России» РК Ирины Рыбиной: «Мы заинтересованы так оказать меры государственной поддержки, чтобы человек хотел к/нам возвращаться. Не обязательно при очередной потере работы. Он может прийти, чтобы обучиться, получить дополнительные меры поддержки или уже в качестве работодателя стать нашим партнером».
- Большое спасибо за уделенное время. Может, мы еще и контактами вашими поделимся?
- Наша группа в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/public49881986 (Вуктыльский филиал «Работа России» РК). Звонить можно по телефонам: 8(82146)22-3-74 – руководитель филиала, 8(82146)23-8-35 – начальник отдела, 8(8246)22-2-15 – инспекторы.
Василиса Гречнева
Фото автора
Комментарии (0)
Оставить комментарий