Пособие по больничному для самозанятых

С 1 января 2026 года плательщики налога на профессиональный доход (самозанятые) смогут получать пособие по больничному листу, если будут добровольно платить страховые взносы на случай временной нетрудоспособности. Это предусмотрено Федеральным законом от 15.12.2025 г. №456-ФЗ «О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности».

Указанным Федеральным законом для самозанятых предусматривается проведение эксперимента по добровольному вступлению в правоотношения с Социальным фондом России в период с 2026 года по 2028 год. Взаимодействие самозанятых с Социальным фондом будет вестись в удобном формате через мобильное приложение «Мой налог».

Самозанятые смогут получать пособие по временной нетрудоспособности поcле добровольной уплаты страховых взносов не менее чем за 6 месяцев. Больничные будут выплачиваться в случае заболевания, травмы, необходимости осуществления ухода за больным членом семьи и в других случаях, предусмотренных статьей 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Самозанятые граждане смогут выбрать, как именно будет оплачиваться больничный: исходя из 50 или 35 тысяч руб. в расчете за полный месяц нетрудоспособности. При сумме страхового покрытия в 50 тысяч руб. размер составит 1920 руб. в месяц, а при сумме 35 тысяч руб. – 1344 руб. в месяц. После уплаты взносов в течение полугода у граждан появится право на получение пособия в размере 70%, а по истечении 12 месяцев – в размере 100% страховой суммы. Размер пособия зависит от страхового стажа, размера взносов и продолжительности их уплаты.

Кроме того, при расчете пособий будет учитываться страховой стаж за все периоды, в которые уплачивались страховые взносы на социальное страхование физическим лицом, как за себя в качестве самозанятого, так и взносы, которые за него уплачивал работодатель в рамках трудовых отношений.

Сергей СТЕПАНОВ