В республике средняя зарплата рабочего персонала составляет 35 тысяч рублей

Активный рост количества вакансий для рабочего персонала, нехватка специалистов по дефицитным профессиям, возрождение системы наставничества и обучения на предприятиях увеличивают интерес к теме востребованности рабочих кадров. Служба исследований компании “HeadHunter Северо-Запад” проанализировала рынок труда для рабочего персонала в Республике Коми, а также подготовила рейтинг актуальных вакансий с заработной платой выше среднерыночной.

В августе 2017 года на одну вакансию в этой сфере приходилось 4,3 резюме (для сравнения, в августе 2016 года показатель был ещё ниже – 0,5 резюме на вакансию).

“В повышении престижа рабочих профессий заинтересованы все – и государство, и бизнес, и ссузы. Если раньше разрыв между теорией и практикой в работе с современным оборудованием у выпускников был критичен для работодателя, то сегодня компании готовы самостоятельно обучать специалистов, направлять и наставлять молодые кадры без опыта, – комментирует руководитель пресс-службы “HeadHunter Северо-Запад” Ирина Жильникова. – Да и сами соискатели по-другому начали смотреть на перспективы работы на предприятиях. На повышение престижа рабочих профессий в том числе влияет и развитие технологий: растёт уровень автоматизации, вместе с усложнением технологических процессов повышается и уровень оплаты труда”.

Наиболее востребованными в республике в профсфере “Рабочий персонал” оказались следующие специализации: “монтажник” (21%), “электромонтер, кабельщик” (17%), “электрик” (15%), “механик” (14%), “наладчик” и “слесарь” (по 11%).

В Республике Коми за период с начала 2017 года средний показатель зарплаты рабочего персонала составил 35 тысяч рублей. Средняя заработная плата в целом по рынку в исследуемый период в регионе равнялась 32 тысячам рублей.