Рубрики
- Вуктыльскому району - 40 лет!
- Общество
- Криминал-досье
- Экономика
- Культура и искусство
- Политика
- Воспитание и образование
- Спорт
- Страницы истории
- Мир детства
- Кроме того
- Наше старшее поколение
- Интервью
- Информер новостей
- Рейтинг сайтов
- Блоги
- Каталог сайтов
- Архив номеров в PDF
- Противодействие коррупции
- Наблюдательный совет
- Прямая линия
- Молодёжный клуб
- Прокурор информирует
- По республике
Интервью
Досрочно выполнено поручение Президента
В Республике Коми досрочно выполнено поручение Президента России Владимира Путина о повышении заработной платы бюджетникам.Об этом на заседании Правительства Республики Коми доложил министр экономического развития региона Антон Фридман. Он, в частности, отметил, что показатели по повышению зарплат работников бюджетных отраслей, запланированные на декабрь 2013 года, будут достигнуты уже по итогам 9 месяцев.
Министр напомнил, что по поручению Главы республики для решения этой задачи в Республике Коми утверждены планы мероприятий, или «дорожные карты», в социальных отраслях республики: здравоохранении, образовании, культуре, соцобслуживании. В 2013 году решения о повышении заработной платы бюджетникам принимались дважды, с 1 апреля и с 1 июля:
- у педагогов учреждений общего образования заработная плата была увеличена с 1 апреля на 30% и с 1 июля на 20%;
- заработная плата педагогов дошкольных учреждений увеличена дважды на 30%;
- в учреждениях культуры увеличение составило 35% и 30%;
- заработная плата врачей в апреле увеличена на 10%, у среднего медперсонала - на 20%;
- увеличение зарплаты социальных работников и младшего медперсонала составило 20% с апреля и 30% - с июля.
«В результате, по ряду категорий бюджетников целевые показатели выполнены и даже перевыполнены», - подчеркнул Антон Фридман.
Глава Республики Коми Вячеслав Гайзер напомнил об особой ответственности за обеспечение роста зарплаты бюджетников, в том числе персональной, закреплённой в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений: «Прошу жёстко контролировать эту работу. Говоря о повышении эффективности труда, в качестве одного из обязательных требований мы обозначали достойную оплату труда. Это основной инструмент управления персоналом и его мотивации. Но при этом необходимо помнить и о другой стороне этой работы. Качество работы должно соответствовать всем предъявляемым к профессиям требованиям, это касается как специалистов, так и управляющего персонала, который обязан контролировать этот процесс».
Пресс-служба Главы и Правительства РК.