Новые правила для работодателей

По итогам работы «горячей линии» в службе занятости города Вуктыла обратившиеся работодатели получили информацию по вопросу трудоустройства инвалидов, по установлению квоты для приема на работу граждан с инвалидностью.

Центр занятости города Вуктыла напоминает, что с 1 марта 2024 года для работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Коми, будут установлены новые размеры квот для приема на работу граждан с инвалидностью:

- работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, квота для приема на работу граждан с инвалидностью составит 3% от среднесписочной численности работников;

- работодателям с численностью работников свыше 100 человек размер квоты будет равен 4% от среднесписочной численности работников.

При исчислении квот в среднесписочную численность работников не будут включаться работники, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным или опасным.

Согласно Постановлению Правительства РК от 06.10.2023 г. №469 «О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Коми от 29 февраля 2016 г. №99 «О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости» новые правила для работодателей вступят в силу с 1 марта 2024 года и будут действовать до 1 марта 2030 года. Эти изменения позволят создать более благоприятные условия для трудоустройства людей с инвалидностью.

Также напоминаем, что согласно Закону «О занятости населения в РФ» работодатели обязаны направлять в центр занятости информацию о рабочих местах для трудоустройства инвалидов до 10 числа каждого месяца.

ГУ РК «ЦЗН г. Вуктыла»