Уйти нельзя остаться… Где поставить запятую?

Седьмого декабря состоялось собрание рабочего коллектива ООО «Вуктыльские внутридомовые сети». Повод – грустный: на предприятии сложилась сложная финансовая ситуация с выплатой заработной платы за октябрь и ноябрь, копятся задолженности по налогам и платежам в различные фонды...

Краткая предыстория вопроса такова. Этот участок являлся в своё время структурным подразделением ОАО «Вуктылжилкомхоз». После очередной реорганизации Общества были созданы два ООО: «Чистый двор», куда «отошли» все дворники и которое стало заниматься поддержанием чистоты в городе, и «Вуктыльские внутридомовые сети», занимающееся обслуживанием внутренних коммуникаций – сетей водоснабжения и теплоснабжения. В коллективе ООО «ВВС» – 30 человек: слесари, сантехники, сварщики, водители, диспетчеры, на их обслуживании жилые дома, учреждения социально-бытового назначения, так называемый городской соцкультбыт – детские сады, КСК, больница, магазины и другие объекты. Они справлялись с объёмом работы, обслуживали дома и здания, поддерживая их в рабочем состоянии. Всё шло своим чередом...

Пока ОАО «ВЖКХ», с которым у ООО «ВВС» был заключён договор на осуществление аварийного и технического обслуживания, не уведомило их о том, что этот договор досрочно, с 10 декабря, расторгается. Без объяснения причин. По существующему договору ОАО «ВЖКХ» должно ежемесячно рассчитываться с ООО «ВВС» за выполненные работы, но уже два месяца работники ООО «ВВС» сидят без денег. А у всех есть семьи, которые надо содержать, дети, которых надо одевать, кормить, учить, ссуды, которые надо выплачивать… В то же время Вуктыл – не тот город, где есть выбор места работы. И в этой ситуации им предлагается уйти во вновь созданное предприятие – ООО «ВУК», которое возглавила Светлана Казакова. Но в этом случае специалисты лишаются постоянного места работы, так как вынуждены заключать срочные договора, которые им предлагаются, со всеми вытекающими отсюда последствиями. Естественно, это их не устраивает, тем более что аварийно-техническое обслуживание жилого фонда, то есть то, чем они занимаются, не попадает под определение «сезонная работа».

Вот и собрались сотрудники, чтобы определиться и узнать мнение каждого, как быть, как жить дальше? Или оставаться на своём предприятии и искать пути выхода из создавшейся критической ситуации, или переходить в другое ООО и тем самым ухудшить своё положение. В общем, где поставить запятую в предложении: «Уйти нельзя остаться». От этого решения будет зависеть дальнейшая судьба предприятия. На собрании присутствовали директор ООО «ВВС» Владимир Игошев, председатель профкома Владимир Никулин (они и были основными выступающими), юрист Виктория Демянчук, мастер ООО «ВВС», член совета директоров ОАО «Вуктылжилкомхоз» Надежда Щербина, члены рабочего коллектива.

Выступавшие на собрании говорили о том, что в этой ситуации они теряют постоянное место работы, теряют и в зарплате, что ущемляются их права, что почему-то при приёме управленческих решений остаются в стороне мнения некоторых членов совета директоров акционерного общества, а ведь многие работники ООО «ВВС» являются его акционерами. Задавались вопросами, почему ОАО «ВЖКХ» расторгает договор с ООО «ВВС», которое имеет и техническую базу, и специалистов, а перезаключает договор с предприятием, где нет ещё и своей технической базы, и опытных специалистов. И о том, что дробится слаженный коллектив и ставится под угрозу техническое состояние жилых домов и объектов соцкультбыта, ведь предполагается сокращение штатов, что, по мнению специалистов, изначально приведёт к ухудшению качества выполнения работ по обслуживанию зданий. И вообще – какой смысл создавать новое предприятие, когда существует старое, со специалистами-профессионалами, имеющими 20-летний стаж работы, с материально-технической базой, с наработанным опытом? Какой смысл в бесконечных реформированиях, реорганизациях жилищно-коммунальной сферы в маленьком городе, в ликвидациях старых, крепких предприятий и созданиях всё новых и новых Управляющих Компаний, Тепловых Компаний и Обществ с Ограниченной Ответственностью? В продаже социально-значимых объектов, например, котельной, водовода, частным лицам?

Однозначно, для кого-то смысл есть – выигрывают эти самые частные лица, выигрывают генеральные директора этих самых новых УК и ООО. Проигрывает население, не успевающее разбираться во владельцах и в названиях, в тарифах и счетах, которые ему выставляют. И самое главное – ничего же ведь по большому счёту не меняется: коммунальное хозяйство города ветшает, дома стареют, крыши текут, трубы ржавеют. Но плодятся разные ООО, УК, что-то бесконечно перекраивается, переоформляется, запутывается так, что концов не найти. И это в городке, где население едва переваливает за 10 тысяч…  

Понятно, что коллектив желает оставить всё, как есть, не допустить дальнейших дроблений и реорганизаций. По мнению выступающих, ОАО «ВЖКХ» искусственно создаёт такую ситуацию, которая вынуждает рабочих выбирать между двумя предприятиями, старым и новым. Причём, выбор в любом случае будет не в пользу последних: «Берут туда – а там плохо, здесь – тоже ничего хорошего», «Нас поставили на колени», «Вынуждают ухудшать своё положение, с чем мы не согласны» – комментировали сложившееся положение простые слесари-работяги. Особенно кипятился молодой сотрудник, который длительное время не получает зарплату: он не видит своего будущего, а на иждивении у него трое маленьких детей. Ветеран жилищно-коммунального хозяйства Алексей Максимкин вспомнил, как в 90-х годах слесари-сантехники объявили забастовку, и что из этого вышло…  

Прозвучали на собрании слесарей, сантехников ООО «ВВС» и предложения по выводу ситуации из кризиса, например, взять дома в своё управление, ведь жители многоквартирных домов сами выбирают управляющие компании. Или объединиться с другой управляющей компанией. Обсуждали разные предложения и советы, в том числе и полученные в прокуратуре города.

Но к единому решению, которое бы устроило всех, так в тот день, седьмого декабря, и не пришли. И решили вынести эту проблему на суд общественности и властей района и города. Может быть, власти, а, возможно, и правоохранительные органы, помогут ООО «Вуктыльские внутридомовые сети» разобраться, почему люди, выполняя свою работу, уже длительное время не видят денег, помогут сохранить коллектив и производственную направленность в частности, и стабильность в сфере ЖКХ в целом?

Г.БОЧАРНИКОВА. Фото автора.