Для привлечения педагогов в Коми действуют региональные выплаты и льготы

Меры поддержки учителей и воспитателей в республике приняты в дополнение к федеральным.

В Коми учителя и воспитатели значатся в списке самых востребованных профессий. Для привлечения и закрепления педагогических кадров Правительство региона устанавливает различные меры поддержки.

Молодым педагогам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к зарплате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Кроме того, молодым специалистам, прибывшим на работу в учреждения образования городов и поселков городского типа, устанавливаются доплаты к должностному окладу в размере 25 процентов. Для тех, кто прибыл на работу в село, доплата к должностному окладу составляет 30 процентов.

Также педагогам, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, за исключением работающих по совместительству, предоставляется компенсация расходов на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.

В ряде городов и районов Республики Коми предусмотрены дополнительные меры поддержки граждан, переехавших или изъявивших желание переехать на постоянное место жительства в сельскую местность, за счет средств местных бюджетов.

Напомним, что привлекать педагогов в Коми помогает федеральная программа «Земский учитель». Участники программы могут рассчитывать на единовременную выплату в миллион рублей. Она предоставляется учителям, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.